模具“金領(lǐng)層”鬧人荒 行業(yè)技術(shù)人才緊缺
3月17日,2012機(jī)械、模具人才專場(chǎng)招聘會(huì)在天津體育中心舉行,40家企業(yè)提供的200余個(gè)與機(jī)械、模具相關(guān)的崗位,都將工作經(jīng)驗(yàn)放在首要位置。
高端模具人才匱乏
隨著產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展,機(jī)械、模具行業(yè)對(duì)人才的渴求度極高,但人才的匱乏和緊張已成為行業(yè)的棘手問題。
據(jù)了解,模具技術(shù)人才一般分為三個(gè)層次。“金領(lǐng)層”人員具備并精通模具高級(jí)設(shè)計(jì)軟件和模具結(jié)構(gòu)知識(shí),并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn),知識(shí)面很廣適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)主管。“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)模具設(shè)計(jì)與加工的工藝人員,這類人員在企業(yè)模具技術(shù)崗位中占20%。“藍(lán)領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)模具加工的具體操作及日常簡單維護(hù)工作的技術(shù)工人,在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占75%,是目前需求量最大的模具技術(shù)人才。
據(jù)活動(dòng)主辦方人員介紹,求職人群極大部分為應(yīng)屆畢業(yè)生,由于經(jīng)驗(yàn)所限,不少畢業(yè)生都將簡歷交給主辦方,希望能被推薦到合適的崗位中。
一線技工“拒招”應(yīng)屆生
在上周六的招聘會(huì)上,企業(yè)主招“金領(lǐng)層”及“灰領(lǐng)層”,伴有少量“藍(lán)領(lǐng)層”。在招聘崗位說明上可以清楚地看到,高級(jí)技術(shù)人才均需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷為相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)工藝并且熟練掌握專業(yè)軟件。“招聘針對(duì)性相當(dāng)強(qiáng),因此對(duì)求職者的要求也很高。”一家企業(yè)招聘專員介紹,該公司為外資企業(yè),中國區(qū)主要做凈化空調(diào),產(chǎn)品沒有標(biāo)準(zhǔn)型,全是定制的,因此要根據(jù)客戶需要選型,而選型是全德文的選型軟件,產(chǎn)品內(nèi)部構(gòu)造復(fù)雜。“這就要求技術(shù)人員既要有過硬的技術(shù),又要精通德語。”
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),即使是一線技術(shù)工人,不少企業(yè)也標(biāo)出“經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或有一年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)”的字樣,這就將一些即將走出校門的畢業(yè)生擋在了門外。某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,雖然應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)考慮,但是要放在一線學(xué)習(xí),且最好還是本專業(yè)畢業(yè)生。
高端模具人才匱乏
隨著產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展,機(jī)械、模具行業(yè)對(duì)人才的渴求度極高,但人才的匱乏和緊張已成為行業(yè)的棘手問題。
據(jù)了解,模具技術(shù)人才一般分為三個(gè)層次。“金領(lǐng)層”人員具備并精通模具高級(jí)設(shè)計(jì)軟件和模具結(jié)構(gòu)知識(shí),并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn),知識(shí)面很廣適合于擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)主管。“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)模具設(shè)計(jì)與加工的工藝人員,這類人員在企業(yè)模具技術(shù)崗位中占20%。“藍(lán)領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)模具加工的具體操作及日常簡單維護(hù)工作的技術(shù)工人,在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占75%,是目前需求量最大的模具技術(shù)人才。
據(jù)活動(dòng)主辦方人員介紹,求職人群極大部分為應(yīng)屆畢業(yè)生,由于經(jīng)驗(yàn)所限,不少畢業(yè)生都將簡歷交給主辦方,希望能被推薦到合適的崗位中。
一線技工“拒招”應(yīng)屆生
在上周六的招聘會(huì)上,企業(yè)主招“金領(lǐng)層”及“灰領(lǐng)層”,伴有少量“藍(lán)領(lǐng)層”。在招聘崗位說明上可以清楚地看到,高級(jí)技術(shù)人才均需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷為相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉相關(guān)工藝并且熟練掌握專業(yè)軟件。“招聘針對(duì)性相當(dāng)強(qiáng),因此對(duì)求職者的要求也很高。”一家企業(yè)招聘專員介紹,該公司為外資企業(yè),中國區(qū)主要做凈化空調(diào),產(chǎn)品沒有標(biāo)準(zhǔn)型,全是定制的,因此要根據(jù)客戶需要選型,而選型是全德文的選型軟件,產(chǎn)品內(nèi)部構(gòu)造復(fù)雜。“這就要求技術(shù)人員既要有過硬的技術(shù),又要精通德語。”
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),即使是一線技術(shù)工人,不少企業(yè)也標(biāo)出“經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或有一年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)”的字樣,這就將一些即將走出校門的畢業(yè)生擋在了門外。某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,雖然應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)考慮,但是要放在一線學(xué)習(xí),且最好還是本專業(yè)畢業(yè)生。